Pastores et Homines

Le prêtre, pasteur et manageur ?

Vaut-il mieux arriver en retard à une réunion afin de pouvoir en faire une de plus et se garder une soirée de libre dans la semaine, ou alors étaler les deux réunions sur deux soirées ?

Comment dire non à un paroissien qui me demande quelque chose de forcément urgent juste avant de partir à la messe ?

Comment gérer les enterrements dans l’emploi du temps (surtout quand les morts ne préviennent pas à l’avance…) ?

Comment traiter le cas du catéchiste qui a choisi comme thème de la prochaine réunion : « Mahomet, nouvelle réincarnation de Jésus Christ »

Dans le cadre de vos missions de prêtres, et en particulier lorsque vous êtes en charge d’une paroisse, d’un lieu de pèlerinage ou d’un mouvement, vous êtes en permanence confrontés à des problématiques de management d’un groupe humain.

Ces problématiques, bien que similaires à celles rencontrées dans toutes les autres formes d’organisations de la société civile (entreprises, associations, institutions,…) s’en distinguent par une double particularité :

-le « groupe humain » est constitué de chrétiens au service de la paroisse, de leur mouvement (bénévoles ou salariés)

-l’animateur de ce groupe est un pasteur ordonné, appelé par Dieu, et inspiré par l’action de l’Esprit Saint dans l’exercice de son ministère

Par ailleurs, le nombre de sollicitations pastorales (sacrements, catéchisme, obsèques) et le traitement de l’information au quotidien (mails, téléphone portable, rendez-vous) nécessitent pour vous une gestion du temps optimisée (pour ne pas dire critique, dans les dix années à venir, si le nombre de vocations « n’explose » pas !).

Pour répondre à ces deux besoins, nous avons conçu plusieurs ateliers de formation, basés sur des cas pratiques, que vous êtes invités à « jouer ». A partir de scénarios, où chacun de vous a une « fiche de rôle » bien précise (… et des attentes parfois contradictoires !), nous recréons des situations issues de notre expérience de la vie paroissiale. Ensuite, chaque jeu de rôles fait l’objet d’un débriefing, avec une grille méthodologique de conduite d’entretien ou de préparation d’action, issue de notre expérience professionnelle.

Ces « techniques » d’organisation ou de conduite d’entretien restent des outils, dont l’utilisation est laissée à la liberté de chacun (avec un marteau, on peut taper sur un clou ou sur un être humain !). Ils n’ont pas pour objet d’enfermer l’action de l’Esprit Saint, toujours imprévisible, ni de stéréotyper des comportements.

Bien que nous préconisions idéalement un atelier de 3 à 4 jours pour un groupe de 12 à 15 prêtres (en situation de responsabilités), nous pouvons naturellement nous adapter à toute demande particulière (ce que nous avions fait avec joie au Séminaire Français de Rome, lors d’une intervention inoubliable !).

Dans cette attente, nous confions d’ores et déjà ce projet à vos prières.


Contact :

mah.rabec@free.fr

 
p.breteau@orange.fr